Progettazione dell’Organigramma

Disegniamo l’organigramma in modo coerente sia alla value chain che alla strategia aziendale.

I vantaggi del design organizzativo includono:

1. Maggiore efficienza: Una struttura ben definita riduce la duplicazione degli sforzi e ottimizza l’uso delle risorse.
2. Migliore comunicazione: Processi chiari e ruoli definiti facilitano la comunicazione interna.
3. Aumento della produttività: Dipendenti con compiti e responsabilità ben delineati tendono a essere più produttivi.
4. Maggiore flessibilità: Un buon design organizzativo permette all’azienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.
5. Miglioramento del morale: Un ambiente di lavoro ben strutturato può aumentare la soddisfazione e il morale dei dipendenti.